Unternehmen: Coca-Cola European Partners Ort: , Berlin


Recruiting Officer, befristete Elternzeitvertretung bis 31.12.2021 (m/w/d)

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. 

Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Berlin-Hohenschönhausen als Recruiting Officer (m/w/d)*

Unser Angebot:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Als Recruiting Officer sind Sie für die Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den P&C Businesspartnern, einstellenden Führungskräften sowie dem Betriebsrat  zuständig.
  • Sie stellen einen effizienten Auswahlprozess sicher und sind für die direkte Kommunikation mit Bewerbern und Stakeholdern verantwortlich, mit dem Ziel eine hervorragende Bewerbererfahrung zu erreichen.
  • Sie beraten Stakeholder in Bezug auf das Stellenkonzept, Diversity, die Stellenvermarktung, das Bewerbermanagementsystemtool und die Einhaltung der relevanten CCEP DE Richtlinien.
  • Die (Vor-)Auswahl von Kandidaten, beispielsweise durch die Durchführung von Telefoninterviews, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie übernehmen Teilverantwortung für Recruiting – und HR übergreifende Projekte, z.B. Einführung/Testing neuer Recruitingtools.
  • Sie übernehmen die operative Pflege von Recruitingkanälen, wie z.B. LinkedIn, Instagram und Kununu.
  • Sie übernehmen die Koordination und Umsetzung von Recruitinginitiativen in Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise, sowie die Unterstützung bei der Erstellung und Einführung neuer Employer Branding Materialien.
  • Sie nehmen an Messen, Auswahltagen und Recruiting Events teil.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikationen oder Spezifizierung im Bereich Personal/Recruiting
  • Fachliche Kenntnisse der Personalbeschaffung und des Arbeitsmarktes in Deutschland
  • MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Power Point)
  • SAP/Success Factors Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Gesprächsführungskompetenz sowie hohe Teamfähigkeit